1.这场开放日，让松山湖高中生过了一把“法官瘾”
2.松山湖为企业送上用工管理“法治锦囊”
3.青年人才提意见，松山湖：安排！
2026年5月是第六个“民法典宣传月”。5月21日，东莞市第一人民法院松山湖人民法庭举办开放日活动，邀请松山湖未来学校50余名高中生走进法庭，“沉浸式”体验法治教育。
活动中，学生们首先旁听了一起民间借贷纠纷案件的庭审，直观感受司法程序的严谨与庄严。随后，法官围绕校园欺凌、电信诈骗等青少年常见风险，结合民法典和真实案例开展普法课堂，深入浅出讲解法律知识。
最受欢迎的环节是“模拟法庭”：学生们穿上法袍、敲响法槌，扮演法官、书记员、律师等角色，并观摩了智慧语音转换等现代司法科技，过了一把“法官瘾”。活动最后，学校向法庭赠送锦旗，感谢松山湖法庭为学生提供法治实践平台。
此次开放日以“观摩+授课+体验”的多元形式，将法治教育从课堂延伸至司法一线，提升了学生的法律意识和自我保护能力，也架起了“法庭+校园”的共建桥梁。松山湖法庭表示，将以民法典宣传月为契机，持续开展青少年法治教育，创新普法形式，护航青少年健康成长。
5月21日，在松山湖党建工作办公室指导下，松山湖北部片区党委依托“北部心语”企业服务品牌，推出《和谐用工关系：规范用工管理》专题讲座。园区30余家企业代表齐聚现场，沉浸式学习合规用工知识。
活动现场，资深劳资政策宣讲师张娅梅结合松山湖园区企业用工的整体现状与典型案例，对劳动用工管理相关法律法规及最新政策细则进行了系统化、通俗化解读。
针对企业日常人事管理实操难题，资深用工合规导师卢发灶开展针对性干货授课，围绕员工招聘招录、劳动合同签订、变更、解除、离职交接等高频工作场景，逐一梳理潜藏的法律风险点。
“讲座内容特别贴合我们企业的实际情况，都是日常人事工作最常遇到、最容易踩坑的问题！”现场听众表示。
接下来，松山湖北部片区党委将持续聚焦企业发展刚需，紧盯企业经营痛点难点，依托“北部心语”企业服务品牌，常态化开展精准化、多元化、实效化的企业赋能培训。
青年人才提意见，松山湖：安排！
5月26日，“英才汇聚·青春‘政’好”2026年松山湖“共青团与人大代表、政协委员面对面”暨青年人才座谈会在东莞理工学院举行。来自科研机构、高校、企业等青年代表，与园区相关部门负责人、人大代表、政协委员面对面交流。
会议传达学习了习近平总书记给中国青年五四奖章暨新时代青年先锋奖获奖者代表的重要回信精神。多位青年代表分享在松山湖工作生活的经历与感受。
中国散裂中子源科学中心研究员缪平讲述了带领青年科研团队攻克技术难题的历程；迈斯纳科技CEO惠杨蜀秦分享了实现高温超导设备国产化的创业故事；联培博士生陈怡琳坦言感受到产教融合对个人成长的助力。国科中子医疗科技有限公司主管朱美郑琦表示：“松山湖将青年当作城市合伙人，从人才公寓到子女教育，从创业扶持到文化交流，配套完善，让我们能够心无旁骛地奋斗。”
针对青年提出的就业创业、人才服务、住房保障、社交文化等诉求，与会代表和部门负责人现场回应。市政协委员田根胜指出，东莞制造业能力强，松山湖拥有大科学装置等资源，建议加强文化建设。
松山湖相关部门负责人表示，市、区正加快补齐城市功能短板，持续丰富商业与文化配套，不断拓展青年文化生态与服务载体，并表示对于青年代表提出的意见建议，将逐条梳理、分类研究，推动落实见效。
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